新入職的人員切忌自己沒事就以為真的沒事了，要積極地幫助同事，并主動了解和學 與工作內容相關的各類事情，讓人看到你的好學和積極性。

　　二、要學會主動解決問題

　　在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。

　　三、工作上不懂就要問

　　既然是新入職的，工作中肯定有些我們不清楚的事情，這時候千萬不要抬高自己的身段，要學會不恥下問，單位任何人都有你值得學的地方，要積極主動地請教別人。

　　四、先工作再說待遇

　　新入職的人員，畢竟是剛入職，在工作能力和經驗上還欠缺很多，所以還是要先將工作做好，等以后做出成果后，才能談自己的待遇。否則剛沒工作多久就和老板談待遇會被罵的。

　　五、工作中不要眼高手低

　　工作中要謙虛學 ，領導交辦的事情，要踏踏實實地去做，別人教會你的事情，要多多練 ，不要只停留在筆記上或者腦子里。多次實踐，別人也會給予你好評。

　　六、有錯誤要勇于承認

　　工作中難免會犯一些錯誤，有錯誤不要緊，只要我們懂得承認錯誤并改正錯誤就是好樣的。同時，對于自己所犯的錯誤能夠主動承認，別人也會覺得你是個坦誠的人。

　　七、不要挑剔別人的錯誤

　　新入職的人員，一定要低調，不要隨意挑別人的錯誤，否則會在工作上遇到人為的障礙，對自己的發展極為不利。

　　八、工作上要細心應對

　　領導交給你的事情，要積極并細心地完成它，不能馬馬虎虎。要知道，這時候你是否認真，可能直接決定著你以后是否會委以重任。