進入職場工作以后，我們的角色會發生改變，同時我們也會因為在職場上經歷一些事情而慢慢的長大。那在職場中發展，當我們有哪些感覺時就已經表明我們又“長大”了一些呢？

一、開始意識到自己已經不再是學校的那個好學生的時候

        在學校學習成績好，并不代表你會在職場上表現的很好。在學校，只要你智商高，你很容易就會取得好成績，你也會因為你的成績好而受到老師的表揚和同學的尊重。但是在進入職場以后，你就會發現很多事情已經發生了轉變。在職場上不光要比拼智商，還要比拼情商。

我們經常會發現一些在大學時學習很好的人在進入職場后，反而混的不是很好。而與之相反的是，那些上學時的“混混”或那些上學時的“交際王”，他們在進入職場后反而會混的比較好。很多的案例一次又一次的驗證了情商對于職場人的重要性。

因為職場上的人是年齡各異、經歷不一、城府有別的社會人，每個人都有自己的一套處事哲學和工作方法，想要在職場上混的好，你如果只做純粹的老好人，那你肯定是玩不過一些職場上的老江湖的。特別是當你想往上走的時候，你就一定要先把人看清楚。

二、努力過才知道，有些事情你再怎么努力也不會有好結果

         有句話叫做：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在職場中，行動確實很重要。與其在那日夜空想，還不如快速的行動起來，用行動來驗證自己的想法是不是很靠譜。

都說實踐是檢驗真理的唯一標準。就算你想的天花亂墜，到底效果怎么樣，一試便知。一個職場人有思想，有行動，他就已經成功了一大半，但是有時候，有些事情在你做了以后你才會知道，其實這些事情你再怎么努力都不會有好的結果。雖然通過自己的實踐在最后我們才知道這個殘酷的結果，但是你不做你又怎么會知道你不行呢？

其實，有時候知道自己在某方面不行也是一種進步。或許這個結果不是讓我們很滿意，但是實踐的過程和遇到坑時解決問題的辦法對我們的幫助和啟發意義卻是終身的，也是獨一無二的。

三、已經知道有些事情自己做把握不大，但還是想全力一拼

        常言道：人貴有自知之明。很多人在年輕的時候，他們總是會顯得狂妄自大，總是覺得自己很厲害，但是等到他們進入社會見的人多了，遇到的事情多了，踩過的坑多了以后，他們的內心才會嚴肅的告訴他們自己什么叫做山外有山，人外有人。人在任何時候，都不可妄自菲薄，更不可夜郎自大。

一些人在職場上工作了幾年之后，他們對職場上的人和事情也看得更加清楚了。按理說，一個人知道了職場的實質以后，他們就不應該再去做那些自己把握不大的事情了，那他們為何還要拼盡全部力氣去做一件貌似不可能的事情呢？

其實，很多人就是在認清現實之后，他們才更愿意去挑戰自我，去將自己的全部潛力都激發出來。有句話叫做：人不逼自己一把，就不知道自己有多優秀。很多優秀人物的一些超出常人的潛力，就是在一些極端環境之下被激發出來的。而這種超能量一旦被激發，這些對一個人的職場或人生發展又是一次質的飛躍！